过春节时，许多企业都放假了，但你知道吗？在镇海区蛟川街道，宁波阿尔卑斯电子有限公司却仍然是一片繁忙的景象。作为一家日资企业，阿尔卑斯电子专注于高质量手机配件的生产，近日由于订单骤增，企业的生产车间依旧热火朝天。

我在交流中了解到，近期阿尔卑斯电子的订单量增加得非常迅猛，每月需要赶工超过200万件各类手机配件。尤其是在春节临近的时候，很多公司都选择休假，但在这里，大家却都在拼尽全力。厂房内，通过一扇扇硕大的玻璃窗可以看到，无尘车间里工大众的忙碌身影穿梭于设备之间。他们为了满足客户的需求，尽可能早地完成生产任务。

我曾与公司相关负责人冯俭聊过，他提到：“我们有接到来自国内知名手机厂商的订单，因此为不影响交货，我们必须鼓励员工加班。”目前，阿尔卑斯电子的员工总数接近2000人，而在这个独特时期，依然有900多名员工坚持在职业岗位上。

我觉得企业面临的一个重要难题是怎样保证员工的积极性。为了感谢员工的辛勤付出，阿尔卑斯电子不仅在发放节日加班工资的基础上，还设置了超过80万元的额外奖励津贴。这笔资金旨在用于激励和补偿那些加班的工人。更有意思的是，公司还特别设立了“归岗津贴”，总额超过20万元，以吸引员工提前回到职业岗位。可以想象，这样的举措无疑会提升员工的归属感和职业动力。

在实际职业中，我个人觉得这种策略真的很有效。通过具体的奖励措施，员工感受到自己努力职业的价格，让他们在繁忙的职业中找到一些乐趣。当然，这也有其局限性，保证员工的健壮和生产效率，始终是企业需要考量的重点。毕竟，如果过度加班而忽视员工的身心健壮，可能会得不偿失。

镇海区其他公司也纷纷效仿阿尔卑斯电子的行为，体现出一种“逆向生长”的气氛。据统计，2019年春节期间，全区有12家企业选择持续生产，以确保在节后能够尽快恢复正常运营，推动当地的工业经济实现开门红。

往实在了说，不同于其他企业的休息情形，宁波阿尔卑斯电子有限公司在这个独特的时节展现了它的生机与活力。能够在繁忙的节前依然保持生产，是对团队凝聚力和员工努力的最好验证。说实话，看到大家为了共同的目标而努力拼搏，我也产生了一种深深的共鸣。不禁让我思索，未来是否也应该更关注企业与员工之间的良性互动，共同为目标努力奋斗。

在这个辞旧迎新的节日，不妨为那些仍在坚守岗位的大众送上祝福。毕竟，他们的付出让我们的生活更便利、更精妙。你说，以后的进步，会不会更加值得期待呢？