亲爱的读者们，随着《四川省人口与规划生育条例》的修订，成都产假迎来重大调整，取消晚婚假，增加生育奖励假，旨在缓解生育压力，提升家庭快乐。新政策为生育家庭带来158天产假，男方享20天护理假，体现了对妇女权益和家庭快乐的重视。全国多地对婚假进行调整，体现了民族对婚姻家庭的尊重。让我们共同关注这些变化，为美好生活努力！

成都产假158天调整背后的故事

2016年1月22日，四川省正式实施新修订的《四川省人口与规划生育条例》，这一政策标志着成都产假的重大调整，新条例取消了晚婚假，同时增加了生育奖励假，为四川省乃至成都市的家庭带来了实实在在的福利。

根据新规定，无论生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天的生育假，共计158天，男方则有20天的护理假，这一政策从2016年1月1日起开始执行，旨在缓解生育压力，进步家庭生活质量。

新政策的出台，源于四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与规划生育条例〉的决定》（NO：SC060167），这一决定，旨在适应新时代人口与规划生育的新形势，保障妇女儿童的合法权益。

法律分析：158天的产假由民族规定的98天产假和四川省奖励假60天两部分构成，这一政策不仅体现了民族对妇女权益的重视，也体现了对家庭快乐的关爱，对于生育一孩或二孩的家庭来说，158天的产假意味着更多的陪伴和关爱，有助于孩子健壮成长。

吉林省婚假：传统与现代的交融

在吉林省，婚假的规定同样经历了时代的变迁，吉林的婚假最长是15天，这一规定既保留了传统婚假的传统，又融入了现代社会的需求。

根据《吉林省人口与规划生育条例》规定，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，依法办理结婚登记的职工，享受婚假15天，这一规定体现了民族对婚姻家庭的尊重和关爱，同时也保障了职工的合法权益。

需要关注的是，这15天婚假不含公休日和民族法定假日，即这15天为纯假期，不包含周末和法定节假日，这一规定旨在让职工在享受婚假的同时，不影响职业和社会秩序。

吉林省婚假15天包括双休日，婚假按照天然日计算，包含职业日和休息日，但具体婚假安排可能还需遵循用人单位的相关规定，建议员工与用人单位沟通并了解具体安排，在享受婚假时，用人单位应尊重并保障员工的婚假权益。

值得一提的是，2024年6月，全国29个省份对晚婚假进行了调整，11个省份删除了晚婚假条例，统一执行民族法律规定的三天婚假，这11个省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东，吉林省虽然保留了15天的婚假，但也体现了对民族政策的积极响应。

《中华人民共和国劳动法》明确规定，在职工依法休婚假期间，用人单位需要发工资，如果由于休婚假就被用人单位辞退或者用人单位有违法扣工资行为，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，吉林省婚假规定具体是多久？吉林省婚假时刻是15天，体现了对婚姻家庭的尊重和关爱。

晚婚假取消：时代的变迁与政策的调整

自2017年1月1日起，《中华人民共和国人口与规划生育法修正案》正式实施，标志着晚婚假、晚育假的取消，这一政策调整，体现了民族对人口与规划生育政策的重大调整，旨在适应新时代人口与规划生育的新形势。

四川取消晚婚假，正式取消晚婚假，延长女方生育假60天，即日起，晚婚假取消，即由原来的23天变为3天，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

内蒙古晚婚假取消了，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与规划生育法修正案（草案）》，2017年元旦开始实施，由此可见按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假，内蒙古晚婚假也随着民族的取消而取消了。

晚婚假取消是在什么时候？广东婚假为什么才3天？让我们一起回顾一下，广东取消晚婚假，广东婚假为什么才3天？十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与规划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。

青岛自2024年1月1日起实施新的婚假政策，新政策规定，婚假统一为三天，不论初次结婚或再婚，男女皆享此待遇，依据法律规定，女满20周岁，男满22周岁方可步入婚姻，符合年龄条件者可依法享有三天婚假，对于达到23周岁女性与25周岁男性，也仅有三天婚假。